中原经济区人事部门构建“考试联盟”

晋冀鲁豫13市拆除人才流动“篱笆” 
 
       人民网河南视窗6月25日讯 今后，包括豫北6市在内的晋冀鲁豫13个市的事业单位招聘人员时，将不再受户籍、地域限制，13市之间高校毕业生和各类人才可自由流动。

　　6月21日至22日，晋冀鲁豫四省的13个市在安阳市召开了人事人才研讨会。与会代表就如何加强人事人才合作，建立资源共享平台进行了研究探讨，并签订了具体合作协议。

　　这13个市包括：山西省的长治市、晋城市，河北省的邯郸市、邢台市，山东省的聊城市、菏泽市、临清市，河南省的新乡市、安阳市、焦作市、濮阳市、鹤壁市、济源市,皆位于黄河中下游地区,属狭义的中原范围。区域总面积97843平方公里，总人口5683万。这13个市共处中原经济区，地缘相邻、人缘相亲，经济往来频繁。

　　按照本次会议签订的晋冀鲁豫“十三市人事考试合作协议书”、“十三市人才交流合作协议书”、“十三市人事人才信息网协议书”，晋冀鲁豫13个市今后将定期举行人事考试理论和实践研讨，重点就人事考试工作规律、人事考试信息化、严肃考风考纪等方面进行交流合作，共同提高人事考试工作水平；同时在人事考试的命题、制卷、评卷等考务方面进行双边或多边合作；各市加强面试考官队伍建设，实现考官资源共享，在公开招聘考试中，建立面试考官互派制度。

　　13个市人事部门将积极收集整理本市范围内人才招聘信息、各类毕业生和人才就业信息、人才薪酬信息、人才政策信息，向其他市定期通报，在各自人才市场及相关媒体网站发布。同时，13个市的人才市场在区域内为用人单位和各类人才提供异地委托招聘、推荐服务和人事代理等，实现“一地接单、合作联动”的服务机制。

　　13个市人事部门将定期举办跨省市人才交流和技术项目洽谈活动，人才工作信息网站相互链接，形成区域性人事人才工作信息网。